Considérez-vous que vous avez réussi?

Rédigé par Alvina Nadeem, P.Eng, ing., PPCC (Coach personnel et professionnel certifié)

Avant de répondre à cette question, répondez ceci : Que signifie le succès pour vous?

Il est très important de se poser cette question avant de commencer à mesurer notre succès.

La vraie réussite est plus qu’une question de statut ou d’argent, elle est beaucoup plus profonde que cela parce qu’elle dépend de vos valeurs fondamentales en tant que personne.

Je vous mets au défi de redéfinir le succès comme quelque chose qui se produit lorsque ce que vous faites correspond à qui vous êtes et à ce que vous appréciez. Quand vous atteindrez cette cohérence, croyez-moi, vous vous sentirez couronnée de succès dans votre vie.

Il y a 10 ans, j’ai obtenu mon diplôme d’ingénieur en mécanique de l’Université McGill et j’étais enthousiaste à l’idée de me lancer dans mon cheminement professionnel. Quelques mois après mon premier emploi d’ingénieur de terrain, je me suis heurtée à un énorme mur : j’ai été victime du syndrome de l’imposteur.
Je me sentais mal à l’aise. Je pensais avoir fait une énorme erreur en choisissant ce domaine. J’étais là, une jeune femme de 5 pi 2 po, qui essayait de s’intégrer aux grands hommes baraqués dans la construction. À quoi pensais-je? Comment pourrais-je faire la même chose? Comment serai-je jamais en mesure de mener ces gens si je ne peux même pas tenir aussi grand qu’eux ? littéralement !

À ce moment-là, j’ai eu l’impression d’avoir échoué moi-même en choisissant ce domaine.

Je ne pouvais pas voir un chemin vers le succès.

En tant que personne qui accueille un défi, j’ai continué à travailler dur, à faire de mon mieux et j’ai commencé à observer les interactions et les relations autour de moi. Je dois être honnête, je ne pouvais pas imaginer être bruyant ou commander parce que ce n’était pas moi, alors j’ai continué à être moi-même et j’ai accepté que peut-être je suis juste censée être là où je suis et que peut-être le leadership n’était pas quelque chose dans mes cartes pour l’instant.

Pendant les heures supplémentaires, j’ai commencé à réaliser qu’il était facile pour moi d’amener les autres à collaborer et à faire les choses sans être brutal, bruyant, ou commandant. J’étais la personne vers laquelle tout le monde gravitait naturellement parce que j’étais facile à parler et compatissant. J’ai fait preuve de respect envers toutes les personnes que j’ai rencontrées, peu importe leur grade ou tout autre statut.

J’ai commencé à me demander si c’était possible. Peut-être qu’il y avait place pour la compassion et la collaboration dans le leadership.

Un jour, j’ai compris. Le problème n’était pas que j’avais choisi le mauvais domaine. Ce n’est pas ce qui me laissait tomber. Ce qui me manquait, c’était l’image du succès auquel je m’accrochais, c’est-à-dire d’être fort et imposant.

À ce moment-là, j’étais prête à abandonner cette image et à embrasser qui je suis en tant que collaborateur, auditeur et négociateur. Cette réalisation a été un tournant majeur pour moi et a été la clé de ma propre histoire de réussite!

Si je devais répondre à la question que je m’étais posée au début de mon témoignage, je dirais : Oui, j’ai réussi.

Lorsque nous cessons de nous accrocher à une image externe du succès, nous faisons place à nous-mêmes pour construire notre propre définition, une basée sur qui nous sommes en réalité.

Au lieu de vouloir devenir quelqu’un d’autre, vous avez soudainement un objectif plus réaliste : Devenir une future version de VOUS!

Je vous mets au défi de vous pencher un peu plus, de laisser aller l’image externe du succès et de définir votre propre vision du succès dans votre vie!

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